بررسی تطبیقی اعضای شورای سوم با چهارم شهر شوشتر

در خصوص شورا بایستی علاوه بر شناخت از پیشینه اجرایی منتخبین این دوره بتوان  جایگاه تخصصی و تمایزات و امتیازات نسبت به اعضای قبلی شورا را نیز برشمرد تا بتوان با  ارزیابی منطقی در کفه ترازو گذاشت و آنها را محک زد و مورد سنجش قرار داد .لازم می دانم با توجه به شناخت سطحی از اعضا و آگاهی از روند شورای قبلی نکاتی را عرض کنم : شورای سوم با حضور 1- امیررسولی کارمندامور روستایی بنیاد مسکن انقلاب اسلامی شهرشوشترو از ورزشکاران دسته های ورزشی 2-رجبعلی چهارلنگی دبیر آموزش و پرورش و رزمنده آزاده هشت سال دفاع مقدس  3- حمید سالمپور دبیر آموزش و پرورش و مدیر کاروان حجاج و فعال اجتماعی 4- حسین راهدار کارمند شرکت کارون که مدتی معاونت شهرداری را بعهده داشت و همچنین از رزمندگان دفاع مقدس 5-فرامرز محمودی کوهی از جامعه کارگری شاغل در شرکت آبیاری 6- مرحوم حیات بهداروند از کارکنان شرکت کارون 7- مرحوم مهندس بهمن آدامون فعال بخش خصوصی شکل گرفت و فعالیت خودرا آغاز کرد  این شورا به دلیل تصویب قانون تجمیع انتخابات یک دوره شش ساله نظارت بر امور شهری را بعهده داشت و به دلیل طولانی شدن عضویت اعضا که در برنامه های انتخاباتی به چهارساله بودن برنامه ها پرداخته بودند عملا" ادامه کار را بعد از دوره چهارساله با چالش روبرو نمود به حدی که تا مرز انحلال رفت ،فراز و فرودهای بسیار همراه با حوادث غیر قابل پیش بینی و تاسف بار مانند مرگ نابهنگام مهندس آدامون در سانحه تصادف و حیات بهداروند در اثر حمله قلبی از یکسو و عدم تایید گزینه های انتخابی برای شهردار از سوی مراجع ذیصلاح در سوی دیگر روندکار شورا را با اختلال مواجه نمود ودر پاسخگویی به مطالبات مردم ناتوان گردید که البته مدیریت ریاست شورا توانست آن را نگهدارد و ادامه حیات یابد. در دوره شش ساله شورای سوم به دلیل عدم آشنایی اعضا با مدیریت شهری و نداشتن تجربه اجرایی شتاب و عجله در تصمیمات از نقاط چالش برانگیزی بود که موجب رکود و افت فعالیتها می شد و کارهای برجسته آنان را تحت الشعاع قرار می داد ،نطقهای احساسی و موضعگیریهای خارج از چارچوب کاری مسئولان ارشد را از همراهی با شورا باز می داشت  که هرچه بر عمر شورا افزوده می شد و تجارب کسب می گردیدتامل در امور و دوراندیشی در اعضا قویتر می گشت و با کسب پختگی، برخوردها و تصمیمات عجولانه کمتر می گردید و ثبات دراجرا و نظارت برامور بیشترشد . انتخاب رجبعلی چهارلنگی ریاست شورا بعنوان شهردار درشرایطی دشوارو فوت بهمن آدامون دو عضو جدید را وارد صحن شورا نمود نظر حسین زاده مربی قرآن مدارس که سابقه عضویت در شورای قبل را در کارنامه خود داشت و غلام سلطانیان پاسداربازنشسته ای که مسئول دفتر نماینده مردم در مجلس شورای اسلامی را بعهده داشت واز مقبولیت بین جامعه شهری برخوردار بودند و تجربه حسین زاده به مدد دیگران می آمد . چهارلنگی پس از مدتی کوتاه استیضاح شد و بجای کمک و مساعدت به او که اولین تجربه مدیریتی خود را کسب می کرد برکناریش را امضا نمودند . حمله به چهارلنگی در مدت تصدی شهرداری بسیار زیاد بود و جایابی برای بازار جمعه بدون درنظر گرفتن فضای عمومی حملات را به او شدت می بخشید و او هرگز از آزاده بودن خویش برای راندن مخالفان استفاده نکرد و تغییر در ترکیب شورا چنین سرنوشتی را برایش رقم زد و پس از جدایی از شورا و شهرداری به خانه اصلی خود یعنی آموزش و پرورش بازگشت  . حیات بهداروند نیز دارفانی را وداع گفت اما عضو ذیگر علی البدل چون بعنوان شهردار شهر شرافت انجام وظیفه می نمود نتوانست وارد شورا شود و اعضای شش نفره نظارت بر شهرداری را دنبال نمودند  درایت سالم پور و تعامل با فرهنگیان توانست نگاهها را بسوی شورا معطوف سازد و گامهایی در انتهای کار بردارد و بی تجربگی ابتدای کار را به فراموشی بسپارد وقدرت تعامل شهردار و اعضا را با دیگران بالاببرد و گامهایی در راستای عمران و آبادانی برداشته شود اما ناگهان چه زود دیر می شود و مجال خدمت پایان یافته بود!  .آفات شورای قبلی را دخالتهای بیرونی در شورا ،بی تجربگی در اجرا وعدم وقوف به امور اداری اعضا، واگذاری امور به غیر بومی ها، عدم برخورداری از تخصص لازم ،جبهه بندی تقابلی در میان اعضا ، تشکیل جلسات در سایه ، و عدم تشکیل اتاق فکر و به فراموشی سپردن صاحب نظران و دلسوزان متشکل از همه اقشار اجتماعی می دانم ضمن اینکه از روابط عمومی قدرتمند برخوردار نگردید . در هرصورت شورای سوم با توجه به وقایع ناخواسته جلسات منظم تشکیل داد و قدمهایی به اندازه بضاعت خویش برداشت که باید قدر شناس آنان بود .در شورای سوم فقط حمید سالم پور در رشته ادبیات مدرک فوق لیسانس داشت و مرحوم آدامون مهندس عمران بودند در میان آنان به دلیل عدم تصویب قانون حداقل مدرک تحصیلی ، افرادی با مدرک دیپلم وجودداشت و مجرب ترین آنهاحسن دهداربود که مدتی تصدی معاونت شهردار را بعهده داشته است و با سیستم شهرداری آشنا بود و دیگر اعضا از پیشینه لازم برخوردار نبودند و در حوزه شهری فعالیتی نداشته اندو مقبولیت اجتماعی و مناسبات منطقه ای آنان را روانه شورا نموده بود   . شورای چهارم به چند دلیل از شانس امکانات زیادتری نسبت به شوراهای گذشته برخوردار است ضمن اینکه با توجه به رشد آگاهی و آشنایی مختصر با حقوق شهروندی و میل به تشکل گرایی انتظارات هم از این شورا بیشتر می رود دلایل خوش بینی به این شورا  اول:تعداد افراد شورا از هفت نفر به 11 نفر افزایش یافت که یک نکته مثبت است ومی تواند در تقسیم کار از فرصت بیشتری استفاده نمایند دوم: حداقل مدرک تحصیلی لیسانس قرار گرفته است سوم : تجربه شوراهای قبلی فراروی اعضای جدید قرار دارد و می تواند چالش ها و موفقیتهای آنها را بازخوانی کند و نقاط قوت را تکرار نماید چهارم : شروع فعالیت شوراها با شروع بکار دولت جدید است که رابطه با دولت از تعامل بیشتری نسبت به قبل برخوردار می شود پنجم : قبل از افتتاح شورا از طریق مسئولین استانی جلسات و کلاسهای آموزشی برای اعضا برگزار گردید که قبلا" اقدامی چنین انجام نگرفته بود  و پنجم اعضای علی البدل بیشتری را در پشت سر خود خواهند داشت و هر گونه حادثه غیر مترقبه نمی تواند موجودیت آن را به مخاطره اندازد اعضای شورای چهارم شورای شهرشوشتر : علی اصغر صفر چی فوق لیسانس  فیزیک فرهنگی فعال اجتماعی و نماینده موسسات علمی معتبر در شوشتر2- حمید جاگیر فوق لیسانس عرفان اسلامی کشاورز و فعال بخش خصوصی و سازمانهای مردم نهاد 3- محمدرضا حسینی مرعشی فوق لیسانس ادبیات ،فرهنگی و از فعالان اجتماعی و ستاد نماز جمعه4-محمد حافظی زاده فوق لیسانس جامعه شناسی مدیر مدارس تیز هوشان و مدرس دانشگاه و مدیر عامل تعاونی مسکن 5-غلامعلی شاهمرادیان لیسانس مدیریت مسئول سابق آموزش متوسطه آموزش و پرورش و رئیس هیئت نجات غریق از پیشکسوتان ورزشی شوشتر6- حسین پنبه دانه پور دانشجوی فوق لیسانس عمران ریاست سابق مسکن و شهرسازی شوشتر و عضو هیئت مدیره شهر جدید رامین 7- بهرام نوروزی لیسانس مدیریت کارشناس بیمه و بازرسی 8 - محمدرضا یاحقی فوق لیسانس مدیریت کارمند - 9- ابراهیم محمودی کوهی لیسانس مدیریت رئیس اداره آبفا 10 - اسحاق عسگری مهندس کشاورزی ،فرهنگی ،مدیر اردوگاه تربیتی، شهردار سابق لالی و جایزان خوزستان 11 - غلام سلطانیان عضو شورای سوم لیسانس الهیات که با مدرک دیپلم به شورای سوم راه یافت . در تطبیق مدرک تحصیلی و سوابق اجرایی می توان شورای چهارم را جلوتر دانست وبا مشاهده تنوع  و همسان بودن رشته تحصیلی و محوریت مدیریت انسانی اعضا با مدیریت شهری  این امید می رود که توان تخصصی به همراه سابقه اعضا و فعالیتهای مختلف انان در عرصه های فرهنگی و عمرانی به مدد آنان بیاید  وبتوانند موثر واقع شوند ضمن اینکه کسب اکثریت کرسیهای شورا توسط ائتلافی همسو فارغ از سیاسی کاریهای رایج و دسته بندیهای جناحی می تواند در ایجاد شرایط مناسب برای خدمت به مردم تلاش کند که این فرصت کمتر به دست می آید  . لازم میدانم یاد برادران عزیز رجب زاده ، آدامون ،بهداروند که دارفانی را وداع گفتند و در شورا صادقانه با همت مردم خدمت نمودند و به خدا توکل داشتند را گرامی بدارم و به روان پاک شان درود فرستم و از اعضای سابق قدرشناسی کنم و برای آن ها در سنگرهای دیگر خدمت موفقیت آرزو می کنم . همچنین امید دارم اعضای جدید با حفظ استقلال در دوره 4 ساله ای که خداوند به آنان لیاقت و توفیق خدمت را داده است منشا خیر شوند. این جمله قیصر امین پور را همیشه داشته باشیم : ناگهان چه زود دیر می شود.

/ 1 نظر / 88 بازدید
.......

جوجه رو آخر پاییز میشمارن.